インストラクター募集
「東京ドライビングサポート」では、インストラクターの採用にあたり、一人ひとりの特性や個性を最大限に生かすことを重視しています。私たちは、多様なニーズに応えるため、運転技術や指導力だけでなく、コミュニケーション能力やお客様との相性を大切にしています。お客様一人ひとりがリラックスし、楽しく学べる環境を提供するために、インストラクターの経験やスキルだけでなく、人柄や柔軟な対応力も重要な選考基準としています。
そのため、採用プロセスでは、インストラクターとしての実務的な能力だけでなく、親しみやすさや共感力、ストレス発散や運転技術向上を支援できるポジティブな姿勢を持つ方を積極的に採用しています。これにより、お客様にとって最適なインストラクターが提供できる体制を整えております。
インストラクターとして一緒に働いてみませんか？
東京ドライビングサポートでは、私たちと一緒にお客様の運転技術向上をサポートするインストラクターを募集しています！運転の楽しさを伝え、安全運転の大切さを広めるやりがいのある仕事です。あなたのスキルや人柄を活かし、多くの方に自信を持って運転できる喜びを届けませんか？
About
東京ドライビングサポートは、お客様一人ひとりの運転ニーズに応じた、丁寧かつパーソナルなサポートを提供する運転指導サービスです。私たちは、初心者から経験者まで、あらゆるレベルのドライバーが自信を持って安全に運転できるよう、個別にカスタマイズされたレッスンを行っています。
私たちのサービスは、単なる運転技術の向上に留まらず、リフレッシュやストレス発散を目的としたドライビング体験を提供することにも力を入れています。お客様にとって運転が「楽しい時間」となるよう、経験豊富でフレンドリーなインストラクターが、リラックスした雰囲気の中で指導します。
免許取得後の運転に不安を感じる方、運転スキルをさらに高めたい方、久しぶりに運転を再開したい方など、目的に応じたレッスンを提供しています。
経験豊富なインストラクターが、お客様のペースに合わせて丁寧に指導します。運転技術はもちろん、コミュニケーションにも優れ、緊張せずに楽しみながら学べます。
お客様のニーズに合わせたカスタマイズ可能なプランで、短時間のリフレッシュドライブから本格的なスキルアップまで、幅広く対応します。
MESSAGE
Business Overview
WORK
FRANCHISE OWNER
自動車教習所インストラクター向けフランチャイズ制度 募集内容
- 独立開業を支援
- 経験を活かし、インストラクターとして独立を目指す方を全面サポート。
- 低リスクでスタート可能
- 開業資金の負担が少なく、安心してスタートできるフランチャイズ制度。
- 柔軟な働き方が可能
- 自分のスケジュールに合わせて働けるので、ライフワークバランスを保ちやすい。
- 研修制度が充実
- 業務に必要な知識や技術を身に付ける研修プログラムを提供。未経験の方も安心して始められます。
- 集客・運営サポート
- 教習所本部が集客やマーケティングをサポートし、運営に集中できる環境を提供。
- 信頼のブランド力
- 既存の教習所のブランドを活用できるため、集客がスムーズ。
- 資格取得支援あり
- 必要な資格取得や講習のサポートもあるため、継続的なスキルアップが可能。
- 多様な収入機会
- 教習業務以外にも、ペーパードライバー講習など追加のサービス提供で収入アップが目指せます。
- 地域に根差した活動が可能
- 地域密着型のサービス提供で、地域社会に貢献しながら自らの教習所を成長させることができます。
フランチャイズオーナーのメリット
収益性の高いビジネスモデル
フランチャイズでは、既存ブランドの知名度と信頼性を活用できるため、開業初期から安定した集客が期待でき、短期間での収益化が可能です。免許取得は常にニーズがあるため、定期的な生徒の申し込みによる安定した収入が見込めます。
多様な収入源の確保
新規免許取得者向けだけでなく、ペーパードライバー講習、高齢者講習、企業の安全運転研修など、幅広いサービスを提供できるため、複数の収入源を確保できます。季節ごとのキャンペーンや法人契約なども通じて収益を拡大するチャンスが豊富です。
本部からの優遇支援
フランチャイズ本部からの広告・マーケティング支援、各種経営ノウハウの提供により、オーナーは営業活動に集中しやすく、集客や運営の負担が軽減されます。また、経費削減や収益性アップのためのアドバイスも随時受けられるため、収入の最大化が図れます。
仕入れコストの低減
フランチャイズ契約により、教習車や教材などの仕入れを割安で提供してもらえるため、運営コストを削減しやすく、その分を収益に回せる点が大きなメリットです。
自己資本比率の向上
初期費用の支援や融資サポートが整っている場合が多く、自己資本比率を抑えながら事業運営が可能。少ない自己資本で開始できるため、資金効率が良く、早期の利益確保が期待できます。
成功事例の活用
本部が提供する他店舗の成功事例を取り入れることで、収益性を高めるための効果的な戦略をすぐに実践でき、リスクを抑えながら高収益を目指せます。
福利厚生や研修制度の提供
フランチャイズ本部が福利厚生や研修制度を提供することもあり、従業員の満足度が向上し、優れた人材を確保しやすくなります。結果として、優秀なスタッフが顧客満足度を高め、収益向上につながる好循環が生まれます。
インストラクター採用の選考ステップ
1. 応募書類の提出
まずは、履歴書と職務経歴書をメールまたは郵送にてお送りください。応募の際に「インストラクター応募」と明記の上、以下の書類をお送りください：
履歴書（顔写真付き）
職務経歴書
インストラクター資格証明書のコピー（お持ちの場合）
2. 書類選考
お送りいただいた応募書類をもとに、資格や経験を確認し、当教習所の方針や業務内容にマッチしているかを検討します。書類選考に通過された方には、2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
3. 一次面接（個別面接）
書類選考を通過された方は、教習所での 一次面接 にお越しいただきます。面接では、これまでの指導経験やお客様への対応スキル、また教習所での指導方針に対する理解度を確認させていただきます。
4. 教習指導実技試験
一次面接を通過された方には、実技試験を実施します。実際の指導方法やお客様対応の様子を確認し、教習の現場で求められる指導力を評価します。
実施内容：模擬教習（教習車を使った実演）、指導方法の確認
試験時間：60分程度
評価項目：教習内容の分かりやすさ、説明の的確さ、安全運転に対する意識 一次面接 にお越しいただきます。面接では、これまでの指導経験やお客様への対応スキル、また教習所での指導方針に対する理解度を確認させていただきます。
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